La Red EMPOWER: un modelo de colaboración entre instituciones culturales

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La accesibilidad cultural requiere conocimiento, continuidad y colaboración. A partir de esta convicción, desde EMPOWER impulsamos una red de instituciones culturales que comparten experiencias, contrastan aprendizajes y trabajan para ampliar las oportunidades de participación cultural de las personas con autismo y sus familias.

La Red EMPOWER nace con el propósito de dar continuidad y ampliar el alcance de Empower Parents, una metodología que comenzó a desarrollarse en 2013 y que, a lo largo de los años, ha permitido acercar los museos y otros espacios culturales a personas con autismo y sus familias. La experiencia acumulada ha demostrado que avanzar en accesibilidad requiere trabajar también con las instituciones, acompañar a sus profesionales y generar herramientas que puedan incorporarse a sus prácticas habituales.

De la experiencia compartida a una red de aprendizaje

La Red EMPOWER reúne a instituciones culturales que han participado en procesos de transferencia metodológica y que mantienen un compromiso con la mejora de la accesibilidad de sus espacios y programas.

El Museo ICO, institución impulsora de Empower Parents desde 2013, constituye el punto de partida de esta experiencia. A partir de 2021 se incorporaron el Real Jardín Botánico (CSIC), el Museo Nacional de Ciencias Naturales (CSIC), Fundación Telefónica y el Museo Arqueológico Provincial de Alicante. En 2023 se sumó el Museo Nacional de Antropología (Ministerio de Cultura), en 2024 el Museo de América (Ministerio de Cultura) y, en 2025, el Museo Casa Natal de Cervantes, la Casa Museo Lope de Vega, la Sala Alcalá 31 y la Sala de Arte Joven, todos ellos pertenecientes a la Comunidad de Madrid. En 2026 se incorporó la Sala Canal de Isabel II.

Además, desde marzo de 2026, el Museo de Pontevedra, La Fábrica de Luz. Museo de la Energía y La Térmica Cultural, estos dos últimos espacios de Fundación Ciudad de la Energía (CIUDEN), se encuentran en proceso de transferencia de la metodología.

El modelo se basa en una idea fundamental: el conocimiento generado durante la implementación de una metodología puede enriquecerse cuando se comparte, se contrasta y se pone en práctica en diferentes contextos institucionales.

Cada museo tiene sus propias características, equipos, públicos y recursos. Por eso, la transferencia de Empower Parents no consiste en reproducir una experiencia de manera idéntica, sino en facilitar que cada institución incorpore los conocimientos y herramientas de la metodología, adaptándolos a su realidad y desarrollando sus propias capacidades.

En este proceso, la colaboración entre instituciones permite identificar desafíos comunes, compartir soluciones y aprender de las experiencias de otras organizaciones. Así, los avances de una institución pueden convertirse en aprendizajes útiles para el conjunto de la red.

¿Cómo funciona la colaboración?

La Red EMPOWER articula diferentes espacios de trabajo e intercambio que permiten dar continuidad a los procesos iniciados en cada institución.

Por un lado, promueve la formación y el acompañamiento de los equipos profesionales, facilitando la incorporación de conocimientos especializados sobre autismo, accesibilidad y participación cultural. Por otro, impulsa el intercambio de experiencias y la reflexión conjunta sobre los desafíos que aparecen durante la implementación de la metodología.

La evaluación también ocupa un lugar central. Medir los procesos y recoger información sobre su desarrollo permite identificar avances, detectar aspectos de mejora y orientar las decisiones futuras. Para ello, EMPOWER trabaja con indicadores cuantitativos y cualitativos que permiten observar distintas dimensiones de la experiencia: la participación y asistencia de las familias, su continuidad en los programas, el grado de satisfacción, la valoración de las experiencias y la implicación de los profesionales y las instituciones.

Esta evaluación contempla tanto la experiencia de las familias como los cambios que se producen en las organizaciones, teniendo en cuenta la capacitación de los equipos, la incorporación de herramientas de accesibilidad y la evolución de sus prácticas. De esta manera, la información recogida permite revisar las actuaciones y seguir desarrollando la metodología a partir de los aprendizajes de cada proceso.

Este trabajo compartido incorpora, además, el conocimiento de las propias familias, cuya experiencia resulta fundamental para comprender las barreras que todavía existen y orientar las mejoras en los espacios y las propuestas culturales.

De esta manera, la Red conecta tres dimensiones: la experiencia de las familias, el conocimiento de los equipos profesionales y el compromiso de las instituciones culturales.

Un impacto que se construye y se amplía

La colaboración entre instituciones permite que los aprendizajes no queden limitados a una experiencia o a un proyecto concreto. Facilita su continuidad, favorece la mejora de las prácticas y contribuye a consolidar una cultura organizativa más accesible.

La evaluación sistemática forma parte de este modelo de trabajo. A través de la recogida y el análisis de información, EMPOWER busca conocer cómo evolucionan los procesos, qué herramientas se incorporan a las instituciones y cómo se transforma la experiencia cultural de las familias. Esta mirada permite comprender el impacto desde diferentes perspectivas y establecer oportunidades de mejora adaptadas a cada contexto.

La ampliación de la Red EMPOWER representa una oportunidad para seguir compartiendo conocimiento especializado, fortalecer las relaciones entre organizaciones y extender las posibilidades de acceso y participación cultural.

Hacia instituciones culturales más accesibles

La transformación de los espacios culturales necesita profesionales preparados, metodologías contrastadas y organizaciones capaces de incorporar la accesibilidad a sus procesos de trabajo. También necesita colaboración: instituciones que puedan aprender unas de otras y construir respuestas compartidas ante desafíos comunes.

Desde EMPOWER trabajamos para que el conocimiento generado a través de Empower Parents y de los procesos de transferencia pueda permanecer en las instituciones y seguir desarrollándose más allá de cada intervención.

La Red EMPOWER representa ese compromiso con la continuidad, el aprendizaje colectivo y la transformación institucional. Una forma de trabajar conjuntamente para que cada vez más personas con autismo y sus familias puedan acceder, participar y disfrutar plenamente de la cultura.